転職と通勤時間について
勤務時間と同様に、転職では通勤時間についても考慮することが大切です。
これまで遠距離の通勤・通学の実績がない人なら、勤務エリアは通勤１時間半以内を限度にすることをお勧めします。
急に電車に長い時間乗って通勤するということは、慣れていないため苦痛に感じてしまったり、家庭を持っている方は、家庭で何かトラブルが発生した際にすぐに家にかけつけられなくては困るので、無理のない通勤距離の範囲内で転職先の情報を調べましょう。
上記の話は、自分の立場で考えた場合の話ですが、今度は求人する会社側の立場で考えてみましょう。
例えば、同じ条件で同じ能力を持った２人の面接者がいるとします。
１人は通勤時間30分、１人は通勤時間２時間かかります。
面接官はどちらを選ぶと思いますか？？
大抵の会社は通勤時間30分の人の方を採用します。
理由としては、「本当に２時間かけて毎日通えるの？？」という疑問や、それと同時に２時間通勤にかかるということは、それだけ交通費も多く支払わなければなりません。
そういったことから通勤時間の短い人を採用します。
しかし、どうしても2時間かけても通いたい会社であれば、それを面接でアピールすることによって、通勤時間30分の人よりも熱意が伝わり、採用に有利になることもあります。
全ては自分のアピールの仕方次第です。
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